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2019中國聯通企業文化——企業價值觀

作者:大海 來源: 日期:2018-9-16 10:49:50 人氣: 標簽:

  “以客戶為本,首先要求我們想問題辦事情的出發點和落腳點都要回歸到“一切為了客戶,一切為了一線,一切為了市場”的企業經營管理的本真上來;

  以客戶為本,要求我們在深刻理解客戶的現實需求和潛在需求基礎之上,圍繞客戶和體驗,著力打造匠心產品、匠心網絡和匠心服務;要求我們在內部管理中牢固樹立 “管理就是服務”、“上級為下級服務”、“全員為客戶服務”的,一切工作以服務客戶為依歸;

  面向客戶需求,艱苦奮斗、努力拼搏,提升企業價值應成為全體聯通人的最高追求;企業要全力構建基于目標導向、責任導向、結果導向的公平的價值評價體系、分配體系和晉升體系,使面向客戶需求、為提升企業價值做出貢獻的員工和團隊得到更多的回報,實現員工與企業的共同成長;

  面對不斷變化的互聯時代,唯有走創新、合作共贏的變革之,與產業鏈和各方精誠合作,公司才能確立競爭優勢;

  公司要立足長遠,以戰略眼光打造健康良性的業態,形成產業合力,做大蛋糕,共同推進國民經濟和社會信息化進程;

  公司要客戶需求導向、問題導向、價值導向的務實創新,內部要著力營造創新創業氛圍,建立容錯機制,培育創新人才;

  在基礎業務和創新業務領域,要基于自身資源稟賦,在做好連接專家的基礎上,積極探求通信與計算機、互聯網等融合領域的集成創新和有價值的創新,不斷推動創新的和落地,使創新真正成為公司實現超越發展的引擎。

  我們要視客戶為企業價值的唯一來源,依靠廣大干部員工,不斷以更高的目標要求,持續改進,永不滿足,努力創建一流的業績、一流的服務、一流的管理、一流的品牌,最終實現企業價值的最大化;

  追求卓越需要廣大領導干部發揚勇于擔責、敢闖敢拼的創業績和企業家,需要在全體容祖兒 夾春卷職工中盡心盡力、盡職盡責、盡善盡美的工匠和敢為人先、勇于開拓、不斷超越的創新,需要持續提升團隊的學習能力、服務能力、管理能力和執行能力,唯有如此,中國聯通才能彎道超車,成就卓越,基業長青。

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